A verified pool of native English teachers — matched to your hagwon.

Every teacher is credential-checked, identity-verified, and screened against E-2-eligible nationality before they reach you.

자격 확인, 신원 확인, E-2 비자 가능 국적 확인을 거친 강사만 학원에 노출합니다.

Our operator has run a large academy of its own, and Park English was founded by former teachers — so we understand your side and the teacher's, and set expectations that actually hold.

운영사는 대형 종합학원을 직접 운영해 봤고, Park English는 강사 출신들이 세웠습니다. 학원의 입장도 강사의 입장도 알기에, 실제로 지켜지는 기대치를 맞춥니다.

We guide the teacher through their document pack and apostille process, so the administrative burden on your side stays minimal.

강사 측 서류 안내와 아포스티유 절차까지 우리가 대응해 학원의 행정 부담을 최소화합니다.

A government-licensed recruiter since 2006, run by Meta Education Inc. since 2011 — with academies verified against Korean government business records.

2006년부터 정부 인가로 운영된 채용사이며, 2011년부터 (주)메타에듀케이션이 운영합니다. 학원은 정부 사업자 기록으로 검증합니다.

Teachers pay nothing; you pay only when you successfully hire, on terms agreed with you in advance. No upfront cost to post and search.

강사는 무료이며, 학원은 채용이 성사됐을 때만 사전에 합의한 조건으로 지불합니다. 공고 등록과 검색에는 선불 비용이 없습니다.

If an issue comes up with your teacher, our bilingual team steps in to mediate — reading both sides in both languages keeps the placement on track.

강사와 문제가 생기면 이중언어 팀이 나서 중재합니다. 양쪽을 양쪽 언어로 읽기에 채용이 흔들리지 않고 유지됩니다.

Park English brand has been placing teachers in Korea since 2006.

Park English 브랜드는 2006년부터 한국 ESL 채용을 이어오고 있습니다.

Registered with Korea's Ministry of Employment and Labor as a paid job-placement agency (Reg. No. 2011-3180167-14-5-00024).

고용노동부에 등록된 유료직업소개사업자입니다. 등록번호 2011-3180167-14-5-00024.

Acquired the brand in 2011 and has continued running it with the same principles since.

2011년 인수 이후 지금까지 같은 원칙으로 운영 중.

Verification is multi-layered. Every teacher is identity-verified and degree-checked, and submits a nationwide criminal background check authenticated by apostille — not ordinary notarization. Our recruiters, who have spent years in Korean ESL placement, add a second layer of qualitative screening during interviews. We then apply two-way priority matching so a teacher's stated preferences and an academy's requirements are scored for fit before introduction. In short: verification is handled — thoroughly.

검증은 여러 단계로 이뤄집니다. 모든 강사는 신원 확인과 학위 확인을 거치고, 국가별 범죄경력증명서를 일반 공증이 아닌 아포스티유 인증으로 제출합니다. 한국 ESL 채용에 다년간 몸담은 리크루터들이 인터뷰에서 정성 평가로 2차 검증을 더합니다. 이후 양방향 우선순위 매칭으로 강사의 희망 조건과 학원의 요구가 서로 맞는지 점수화해 소개합니다. 정리하면 — 검증은 철저히 처리됩니다.

We guide every step we can on the teacher side — the document pack, apostille routing, and what to prepare and when. Parts that legally sit with the sponsoring academy (such as issuing sponsorship documents) stay with the academy, but we walk both sides through the process so nothing stalls.

강사 측에서 도울 수 있는 모든 단계(서류 패키지·아포스티유 절차·무엇을 언제 준비할지)를 안내합니다. 스폰서 학원이 법적으로 직접 처리해야 하는 부분(예: 스폰서 서류 발급)은 학원 몫이지만, 양측이 막힘없이 진행되도록 전 과정을 함께 안내합니다.

No. Public listings show an advertising alias, not your academy's real name. The full name is revealed to a teacher only on a match.

아니요. 공개 공고에는 실명 대신 광고용 가명이 표시되며, 실명은 매칭 시에만 강사에게 공개됩니다.

Register with a business-license verification and a standard contract template, then post a job pre-filled from your academy profile.

사업자등록증 검증과 표준 계약서로 등록한 뒤, 학원 프로필에서 자동 채워지는 공고를 작성합니다.

Since 2006. The brand has been operated by Meta Education Inc., a government-licensed employment agency, since 2011.

2006년부터입니다. 정부 인가 유료직업소개사업자인 (주)메타에듀케이션이 2011년부터 운영합니다.